欧美精品亚洲精品日韩专区一,日韩欧中文字幕精品,欧美日韩精品一区二区视频

9月28日下午，集团总经理杜波到建井三处调研，查看相关项目建设情况，听取该处今年以来发展情况的汇报，强调要抓住制约高质量发展的核心问题，着力强化科技支撑，加大人才引进和培养力度，有效激发企业发展活力，始终锚定全年各项目标任务，持续提升经营管理水平，不断巩固企业向上向好态势。

当天下午，杜波首先来到该处供应站，察看智慧仓储系统运行情况。据了解，该智慧仓储系统投入运行后，实现了物资管理的计划审核网络化、材料单价透明化、流动使用跟踪化、库存对比拟人化、考核数据真实化，管理便捷高效，有效压减库存，每年预计可节约成本2000万元以上。杜波对该项目予以充分肯定，要求进一步完善细节，充分发挥科技创新的支撑作用，做到以“智”赋能，提高经营管理的含“智”水平，推动高质量发展跑出“加速度”。

随后，在该处会议室，杜波听取了有关井下局部制冷工程方案推进情况及今年以来安全生产和经营管理等方面工作的汇报。

据了解，今年以来，该处牢牢把握“六个坚定”，全面实施“六高一强”，坚持思想破冰引领发展突围，以更实举措统筹发展和安全、以更优路径推动生产经营再突破、以更宽视野深化改革创新、以更深感情增进民生福祉，生产规模持续扩大，经济运行呈现向上向好态势。

杜波充分肯定了该处上下凝心聚力，在困境面前大力破局，推动企业高质量发展迈出坚实步伐的做法。他指出，传统企业实现高质量转型发展，更加依靠科技创新驱动和数智化赋能，要对标行业一流企业，通过更深层次、更大范围的科技创新，推动作业线机械化、自动化、智能化变革，提高全要素生产率，增强发展新动能，提高核心竞争力，实现企业从规模型数量型向质量型效益效率型转变。

杜波强调，创新驱动本质上是人才驱动。高水平工程技术人才和高技能人才是企业破解发展困局、实现高质量发展的关键。一方面要倾心引才，积极引进优秀高校毕业生，为他们搭建成长成才、干事创业的舞台，提供必要的物质环境保障，确保引得进、留得住、育得好、用得上；另一方面要悉心育才，畅通管理、科技、工匠人才成长渠道，丰富人才培养模式，加快技能型、创新型、经营型人才队伍建设，有效弥补人才断层，创造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好环境。

杜波强调，要把井下局部制冷工程作为安全工程、民生工程来抓，优化方案，加快实施，使职工井下作业环境得到显著改善，将企业对职工的关心关爱落到实处。

杜波还对该处反映的若干问题进行现场办公，给出指导性意见。